新入職員工策略
新員工培訓采(cai)取教(jiao)學(xue)、討論、團隊(dui)競(jing)賽(sai)、集體活(huo)動(dong)有效的結(jie)合，使新員工在學(xue)習中(zhong)(zhong)引發思考，在討論中(zhong)(zhong)互相啟發，在競(jing)賽(sai)中(zhong)(zhong)實踐演(yan)練，在活(huo)動(dong)中(zhong)(zhong)展(zhan)示才華。
新員工(gong)培訓致力于誠信塑(su)造(zao)、優質宣傳、創新武裝、團結(jie)凝(ning)聚的(de)(de)“華海精神(shen)(shen)”培養具(ju)備開放意識(shi)(shi)、合作(zuo)(zuo)精神(shen)(shen)和(he)服務意識(shi)(shi)，富(fu)有(you)(you)責任心，具(ju)有(you)(you)自我批判能力，理(li)(li)解公(gong)司(si)的(de)(de)價值觀和(he)經營理(li)(li)念(nian)，認同公(gong)司(si)文化，掌握(wo)基本的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)常識(shi)(shi)和(he)專業技能，具(ju)有(you)(you)可持(chi)續發(fa)展性的(de)(de)新一代華海人。
公司各級管理者策略
公司各級管(guan)理(li)(li)者策略是在圍(wei)繞公司對管(guan)理(li)(li)者任職資格標準要求的(de)基礎上設計和(he)開(kai)發的(de)，運用"學(xue)習(xi)+練(lian)習(xi)+行動"的(de)模式，采(cai)用“研討+學(xue)習(xi)”相結合的(de)等多種方法，使管(guan)理(li)(li)者迅速有效的(de)接受(shou)并理(li)(li)解策略內容，形成有效的(de)管(guan)理(li)(li)策略，逐步走上職業(ye)化管(guan)理(li)(li)的(de)道路。
公(gong)司全體員工技(ji)術培訓策略
技術培訓的宗旨是響應公司"人力資本的增值優于財務資本增值"的企業價值觀，基于系統化培訓與例行化指導培養相結合的工作思路，對每一種角色從任職要求與職業發展兩方面進行規劃并提供系統化的培訓培養措施，從而使人才成長與公司發展相互促進，培養職業化的工程師與職業化的經理人。
培訓(xun)(xun)(xun)包(bao)括(kuo)適(shi)應性(xing)(xing)培訓(xun)(xun)(xun)與提高(gao)(gao)性(xing)(xing)培訓(xun)(xun)(xun)，適(shi)應性(xing)(xing)培訓(xun)(xun)(xun)促進每(mei)一個角色(se)適(shi)應現有(you)的(de)崗位，課(ke)程體(ti)系主要包(bao)括(kuo)角色(se)意識、崗位職責與關鍵(jian)行為(wei)(wei)、工(gong)作(zuo)方(fang)法(fa)與技能三個部(bu)分；提高(gao)(gao)性(xing)(xing)培訓(xun)(xun)(xun)則為(wei)(wei)需要向更高(gao)(gao)層(ceng)次(ci)發展的(de)員工(gong)提供素(su)質技能提升的(de)機會(hui)，課(ke)程包(bao)括(kuo)更高(gao)(gao)級(ji)別的(de)套餐(can)培訓(xun)(xun)(xun)、相關領域(yu)的(de)套餐(can)培訓(xun)(xun)(xun)等(deng)。技術培訓(xun)(xun)(xun)系統在角色(se)課(ke)程基礎上形成角色(se)工(gong)作(zuo)手(shou)冊，努力創造(zao)學習型氛圍，創造(zao)一個良好(hao)的(de)環境與支撐條件。
營銷專業任(ren)職資格策略
營(ying)銷(xiao)培訓包括(kuo)營(ying)銷(xiao)上崗(gang)培訓、提高(gao)培訓和專項業(ye)務培訓，分別對應(ying)營(ying)銷(xiao)專業(ye)任職(zhi)資(zi)(zi)格。此系統既滿足公(gong)司(si)對各級營(ying)銷(xiao)干部(bu)任職(zhi)資(zi)(zi)格的(de)(de)(de)(de)要求，又滿足營(ying)銷(xiao)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)個(ge)人(ren)(ren)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)需要。營(ying)銷(xiao)培訓整合了(le)公(gong)司(si)內、外(wai)部(bu)資(zi)(zi)源，為(wei)員(yuan)工提供科學的(de)(de)(de)(de)學習(xi)方法和學習(xi)的(de)(de)(de)(de)意(yi)識，達到(dao)從(cong)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)知識、素質、技能等方面發(fa)展(zhan)營(ying)銷(xiao)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)綜合能力的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)。
培養專家級員工策略
專業(ye)培訓涵(han)蓋人力(li)資源、IT、計劃、流程(cheng)管理(li)等專業(ye)的(de)培訓，培訓課程(cheng)是按(an)專業(ye)職(zhi)位(wei)任職(zhi)要求(qiu)和員工專業(ye)發(fa)展要求(qiu)開展的(de) ，為員工業(ye)務提(ti)高、職(zhi)業(ye)發(fa)展提(ti)供系(xi)統培訓。致力(li)于為公司培養(yang)合格人才。
